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UPDATE vendredi 1er octobre
📝 Le process de recrutement s'est clôturé ce vendredi avec la signature par Héloïse Dascotte de son contrat chez Yoopick ! Son engagement débutera le 6 décembre, après la prestation de son préavis auprès de son précédent employeur.
Quant à moi, ma mission d'accompagnement de Yoopick dans sa stratégie éditoriale se poursuit, notamment en challengeant Vincent et son équipe sur les orientations et les choix qu'aura à poser Héloïse lorsqu'elle rejoindra l'équipe.
UPDATE vendredi 3 Septembre
🎉 Merci à toutes et à tous pour l'intérêt et l'enthousiasme dont vous nous avez fait part depuis l'annonce de l'ouverture des candidatures à cette fonction !
Nous avons désormais plus de réponses qu'espéré et nous avons commencé à rencontrer ceux et celles parmi vous dont les personnalités et les parcours nous paraissaient les plus pertinents pour le job.
Le processus de sélection va donc suivre son cours et nous vous tiendrons bien sûr informé de la suite, de manière individuelle pour tout ceux et celles qui nous ont envoyé leur candidature.
Encore merci pour votre confiance et bientĂ´t sur Yoopick !
Ă propos de Yoopick
Yoopick a été créé par eRowz, une bande de geeks du plat pays, qui aiment aider les gens grâce à la technologie. Chez nous, il n’y a pas de managers, pas de réunion obligatoire, pas de bullshit job, juste des gens exigeants qui aiment travailler ensemble pour créer le plus grand écosystème du marché de la seconde main grâce à la technologie.
Nous voulons changer les choses, à la hauteur de nos moyens bien sûr, en apportant notre modeste contribution à la construction d’un monde plus durable, plus équitable, mais aussi climatiquement neutre d’ici 2050. Pour nous, et pour nos enfants. Tous ensemble. eRowz s’engage donc à promouvoir une seconde main la plus accessible et la plus utile qui soit.
eRowz, en chiffres:
Notre structure est petite et jeune. Nous sommes en pleine croissance et nous voulons accélérer notre développement.
Pour cela, nous sommes à la recherche d'une perle rare dont le travail aura un impact direct et visible sur le futur de l’entreprise.
Offre d'emploi:
Head of Content & Media
Le/la futur.e Head of Content & Media de Yoopick sera en charge d’élaborer et d’exécuter une stratégie de marketing de contenu qui favorise la notoriété de notre marque, le trafic récurrent sur nos différents sites et la croissance du chiffre d’affaires de l'entreprise.
Passionné.e par l’économie circulaire, la seconde main et l’environnement, tu seras chargé de traduire la vision et les valeurs de Yoopick à travers tous les contenus qui seront produits et diffusés sur notre plateforme.
Tu seras le garant de la ligne éditoriale de Yoopick, du choix des sujets à traiter, de leur réalisation, leur mise en forme et leur diffusion. Tu rapporteras directement au CEO.
Ta mission consistera donc à développer, tester, mesurer et à adapter ta stratégie, ton calendrier éditorial et tes objectifs en fonction des retours des membres de la communauté des utilisateurs de Yoopick. Notamment via une animation permanente de celle-ci via les réseaux sociaux et les newsletters, qui feront partie de ton périmètre d’action, en collaboration étroite avec l’équipe Marketing/SEO.
Nous offrons beaucoup d’autonomie à chacun, ce qui demande une aptitude importante à savoir se manager soi-même et conduire ses propres projets efficacement. Nous apprécions les gens passionnés, qui réfléchissent à contre-courant et qui partagent leurs idées de façon simple et claire.
Le travail à distance fait partie de notre ADN mais nous chérissons les relations interpersonnelles fortes et chaleureuses, dans un seul et unique objectif: rendre service à nos clients.
Tes compétences:
- Ta culture numérique te permet d’anticiper les évolutions technologiques afin d’améliorer et d’adapter constamment la forme et le fond de tes productions à la grammaire et aux règles des plateformes que tu utilises pour les diffuser.
- Les règles de SEO, les outils de mesure d’audience, les programmes de targeting/retargeting n’ont pas de secrets de pour toi.
- Le Storytelling, l’engagement et la satisfaction des utilisateurs sont au centre de tes préoccupations, au quotidien.
Bonus:
- Tu as déjà négocié des partenariats avec des “influenceurs” et des “producteurs de contenus indépendants”.
- Tu as déjà créé ou tu animes régulièrement de larges communautés
- Ta présence sur les réseaux sociaux est ta meilleure assurance-vie
Déroulement du process du recrutement 📧 Tu envoies ta candidature via le formulaire ci-dessous 📞⚡️Un appel rapide de 15 min par zoom ou téléphone pour davantage comprendre ton parcours et vérifier l’alignement avec nos valeurs et notre culture 📞 ⚙️ Un entretien de 15 min pour s’aligner sur tes compétences spécifiques ⚠️ 👥 Reference Call : tu organises au moins 1 appel avec un ancien manager, client ou partenaire avec lequel tu as déjà travaillé Nous t’envoyons une proposition, ou un refus, motivé par des infos complémentaires, dans tous les cas.